La igualdad entre hombres y mujeres en la negociación colectiva: Planes de igualdad

Igualdad hombres y mujeres

SSCG50PO LA IGUALDAD ENTRE HOMBRES Y MUJERES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: PLANES DE IGUALDAD.

Horas Lectivas 60 horas
Modalidad Presencial
Requisitos de acceso Trabajador de PYMES
Fecha de inicio  

Contenido del curso

  1. LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN ESPAÑA EN EL ÁMBITO LABORAL.
    • Análisis de la LOIEMH
    • Justificación socio-económica en el actual contexto laboral.
    • Reivindicaciones sindicales y sociales.
    • Contenido de la LOIEMH
    • Título IV: Derecho al trabajo en igualdad de oportunidades.
  1. LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DESDE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO HERRAMIENTA PARA IMPLANTAR LA IGUALDAD EN EL MERCADO DE TRABAJO.
    • La negociación colectiva como instrumento de igualdad en la LOIEMH.
    • Participación de la representación legal de las trabajadoras y trabajadores.
    • Introducción a los planes de igualdad.
  1. LOS PLANES DE IGUALDAD: DIAGNÓSTICO, ELABORACIÓN E IMPLANTACIÓN DEL PLAN Y ACCIONES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN.
    • Aspectos básicos sobre el plan de igualdad.
    • Metodología para la elaboración de un plan de igualdad.
    • Algunas experiencias de planes de igualdad en las empresas.

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